Nuorten kesätyöt Muhoksen kunnan yksiköissä
Kesätyöjakso kunnassa kestää kaksi viikkoa (2.5.-2.9.2022 välisenä aikana), kahden viikon kesätyöjakson palkka on vähintään 50% virka ja työehtosopimuksen mukaan asianomaisesta työstä maksettavasta peruspalkasta. Nuorille palkka on noin 360e/10pv/60h, mikä sisältää lomarahan.
Toimi näin
Mikäli sinulla ei ole mahdollisuutta täyttää sähköistä hakulomaketta, voit hakea paperisen hakemuksen täytettäväksi yläkoulun oppilaanohjaajalta tai työllisyys ja opintopalvelukeskus Vinkkelistä (Valtatie 9, klo 12-15 välillä) 03.03.2022- 14.04.2022 välisenä aikana.
Jos tänä vuonna jäät ilman kunnan kesätyöpaikkaa, muistathan että voit vielä hakea itsellesi kesäduuniseteliä.
Lisätietoja ja kyselyt hakemiseen liittyen: omavalmentaja Aino Rimpeläinen (puh: 044 4970 058) ja Hanne Ojuva (044 4970 059).
Kenelle ja millä ehdoin
Muhoksen kesätyöpaikkojen hakuprosessista vastaa konsernipalvelut. Kaikille hakijoille ilmoitetaan henkilökohtaisesti puhelimitse, kirjeitse tai sähköpostitse toukokuun alkupuolella, onko hakija päässyt kesätöihin. Mikäli nuori ei saa kunnan kesätyöpaikkaa, hän ehtii vielä hakea heinäkuun loppuun mennessä kesäduuniseteliä työllistyäkseen yritykseen tai yhdistykseen.
Nuorta kohden voidaan myöntää yksi kesätyötuki.
Koronapandemia voi aiheuttaa muutoksia / rajoituksia Muhoksen kunnan sosiaali- ja terveysalan kesätyöpaikkojen työtehtävien sisällöissä. Tartuntatautilakiin 1227/2016 on lisätty 30.12.2021 /1378 §48a Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaiden ja potilaiden suojaaminen covid-19-taudilta, joka on väliaikaisesti voimassa 1.1.2022–31.12.2022 (Finlex, Tartuntatautilaki 1227/2016, lähdepvm 8.2.2022).
Tartuntatautilakiin väliaikaisella pykälällä 48a sosiaali- ja terveysalan työntekijöiltä voidaan edellyttää koronarokotusta. Tällä halutaan huolehtia siitä, että henkilöstö ei aiheuta koronataudin vaaraa potilaille ja asiakkaille. Muutoksen mukaisesti sote-alan työnantajalla on oikeus saada tietoja työntekijän koronarokotussuojasta tai sairastetusta koronataudista.