Kalajoki

Kalajoki
TULOSTA

Kalajoen kaupungin rekrytointituki

  • Aloita
  • Esikatsele
  • Valmis
Perustiedot
Työnantajan
Työnantajan tiedot
Syötä voimassaoleva sähköpostiosoite
Harjoittaako työnantaja taloudellista toimintaa?
Sopimuksen allekirjoittaja
Syötä voimassaoleva sähköpostiosoite
Tuella palkattava henkilö
Työsuhteen tiedot
 Huom! Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin Kalajoen kaupunki on myöntänyt rekrytointituen
Tuntia viikossa
Euroa kuukaudessa
Kesto tulee olla vähintään kuusi kuukautta.
Voimassaolo
Onko tuen hakija irtisanonut työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä niin, että työntekijän irtisanomisaika on päättynyt tuen hakemista edeltäneen 12 kuukauden aikana?
Onko työnantajaan työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä palkkatuen myöntämishetkellä vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä irtisanomisajankohtana?
Työnantajalle myönnetyt De Minimis-tuet
Onko organisaatiolle myönnetty de minimis -tukea kolmen vuoden aikana?
Tuen myöntäjä - Tuen määrä (euroina) - Myöntämispäivä
Työnantajan vakuutukset
Työnantajaa tai tämän rikoslain 47. luvun 8. §:n 1. momentin 2. kohdassa tarkoitettua edustajaa ei ole tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella tuomiolla tuomittu rangaistukseen mainitun lain 47. luvun 6 a §:ssä tarkoitetusta rikoksesta, ulkomaalaislain 186. §:ssä tarkoitetusta rikoksesta eikä työnantajalle ole tuen myöntämisvuonna tai sitä edeltäneiden kahden vuoden aikana lainvoimaisella päätöksellä määrätty työsopimuslain (55/2001) 11 a luvun 3. §:ssä tarkoitettua seuraamusmaksua.

Työnantaja sitoutuu seuraaviin kohtiin:

  • Rekrytointituen maksatusta haetaan Kunta-Akkunan kautta takautuvasti kuukausittain.
  • Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin Kalajoen kaupunki on myöntänyt rekrytointitukea.
  • Työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa muita työehtosopimuksen ehtoja. Työnantajalla tulee olla kaikki lakisääteiset velvoitteet hoidettuna.
     
  • Mikäli kaupunki on maksanut työnantajalle avustusta perusteettomasti joko kokonaan tai osittain, työnantaja on velvollinen palauttamaan perusteettomasti maksetun osuuden.
  • Avustusta voidaan periä takaisin esimerkiksi silloin, kun sitä on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, työnantaja on jättänyt ilmoittamatta työllistettävän työsuhteen keskeytymisestä, avustusta on käytetty avustuspäätöksen vastaisesti taikka työnantaja ei toimita kaupungin pyytämiä asiakirjoja.
  • Työnantaja vastaa siitä, että se antaa kaupungille oikeat ja riittävät tiedot avustuksen maksamisen ja valvonnan perusteeksi.
Liitteet
Latausvaatimukset
Kalajoki
Ei kuntavalintaa

Yleiset lomakkeiden täyttöohjeet

Tähdellä * merkityt kentät ovat pakollisia kenttiä.

Osan lomakkeista voi lähettää heti Lähetä-napista.

Esikatselu

Osassa lomakkeista on käytössä esikatselu, paina Esikatsele ja lähetä nappia, jolloin siirryt ensin tietojen esikatseluun ja sen jälkeen kun olet tarkistanut tiedot voit lähettää lomakkeen. Voit vielä palata esikatselusta takaisin lomakkeen täyttöön.

Luonnos

Osan lomakkeista voi myös tallentaa luonnokseksi  mikäli olet tunnistautunut käyttäjä. Tallenna luonnos -nappia painamalla lomake ei vielä lähde käsiteltäväksi. Voit avata ja muokata luonnos-tilassa olevaa lomaketta ja lähettää sen myöhemmin. Luonnokset löytyvät "Oma asiointi" -välilehdeltä.

Vahvaa tunnistusta vaativissa lomakkeissa lähettäjän perustiedot haetaan automaattisesti käyttäjätiedoista eikä niitä voi muuttaa.